kap survey
KAP SURVEY KAP Survey adalah survey untuk melihat pengetahuan sikap dan ketrampilan populasi terhadap objek kajian. KAP Survey di…
Pemimpin Di Tengah Perubahan
Di tengah suasana yang menuntut suatu perubahan dalam organisasi, diperlukan seorang pemimpin dengan ketrampilan transformasi unt…
Analisa Pelatihan PMI dari 3 Perspektif, The End
RELEVANSI TEORI DENGAN MASALAH 3.A Diskusi Sebagai organisasi kemanusiaan, yang berada di wilayah yang bisa dikategorikan rawan b…
Analisa Pelatihan PMI dari 3 perspektif, Chapter 2
2.A Palang Merah Indonesia Palang Merah Indonesia (PMI) adalah lembaga sosial kemanusiaan yang netral dan mandiri, yang didirikan…
Analisa Sistem Pelatihan PMI dari 3 Perspektif : Filsafat Pendidikan, Behaviorisme dan Postmodernisme, Chapter 1
DAFTAR PUSTAKA Zainal, Abidin. (2000). Filsafat Manusia: Memahami Manusia Melalui Filsafat. Bandung : PT Remaja Rosdakarya…
Analisa Kepuasan Kerja Karyawan, Emosi Positif dan Perasaan Flow dalam Bekerja dengan Upaya Pelatihan untuk Staf PMI, The End
Analisa Kepuasan Kerja Staf Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja staf, diantaranya adalah kesesuaian pekerjaan, kebijak…
Analisa Kepuasan Kerja Karyawan, Emosi Positif dan Perasaan Flow dalam Bekerja dengan Upaya Pelatihan untuk Staf PMI, Chapter 2
Palang Merah Indonesia Palang Merah Indonesia (PMI) adalah lembaga sosial kemanusiaan yang netral dan mandiri, yang didirikan unt…
Analisa Kepuasan Kerja Karyawan, Emosi Positif dan Perasaan Flow dalam Bekerja dengan Upaya Pelatihan untuk Staf PMI, Chapter 1
Latar Belakang Kepuasan kerja dalam teori motivasi Maslow menempati peringkat yang tinggi. Sebab ia berkaitan dengan …
Langganan:
Postingan (Atom)